Расширенное заседание Совета Ленинградской Межрегиональной организации Профсоюза работников РАН

Выездное расширенное заседание Совета Ленинградской

Межрегиональной организации Профсоюза работников РАН

НАРОВА -2022

2-4 сентября 2022 г. на базе «Нарова» Петербургского института ядерной физики им.

Б.П.Константинова (ПИЯФ) состоялось расширенное заседание Совета Ленинградской

Межрегиональной организации с участием членов ЦС Профсоюза работников РАН,

представляющих Московскую региональную организацию (Н.Г.Демченко, В.А.Юркина) и Уральскую

региональную организацию ( А.И.Дерягина) нашего профсоюза.

Была заслушана информация заместителя председателя Профсоюза В.А.Юркина о

финансировании различных категорий научных сотрудников ФТИ за 2020, 2021 и первую половину

2022, а также представлены аналогичные данные по Институтам РАН, в частности, занимающимися

ядерными исследованиями. Отмечается, что практически рост заработной платы в указанный

период не происходил, хотя средняя заплата в наших регионах заметно выросла. Т.е. налицо еще

большее отставание реальной заработной платы от величины, заложенной в майских Указах

президента РФ.

Большой интерес, в связи с предстоящими выборами Президента РАН, вызвала информация

о работе ЦС Профсоюза по контактам с претендентами на должность Президента РАН. На годичном

собрании академии ожидается решение о создании Санкт-Петербургского научного центра РАН с

правами Отделения РАН.

А.И.Дерягин рассказал об успехах Екатеринбургской организации по строительству

служебного жилья для сотрудников и сохранении Детского оздоровительного лагеря. Переход от

ФАНО в Министерство образования и науки привел к ликвидации территориального управления

ФАНО, что затрудняет решение вопросов с заселением уже построенного многоквартирного дома.

А.И.Дерягин обратил внимание на Обращение Уральской организации по поводу ухудшения связей

Профсоюза с Министерством.

В.А.Картошкин отметил, что в ФТИ идут, запущенные в декабре 2021 г., конкурсы на

замещение вакантных научных должностей. Конкурсы проводятся в соответствии с действующим

Положением, на будущий год намечена массовая аттестация сотрудников Института. Однако, отказ

от применения при оценке западных баз данных WoS и Scopus рушит всю выстроенную систему

оценок публикационной активности сотрудников. Это касается выплат по ПРНД, показателей при

аттестации сотрудников, правил принятия в Институте диссертаций к защите и даже выборов в

члены Ученого совета (в части учета h-индекса претендентов). Отсутствие ясных указаний от

Министерства, как оценивать научные публикации, крайне тревожит. Старые системы,

опирающиеся на Web of Science и Scopus согласно заявлениям Правительства не должны

применяться к оценке научных учреждений и при оценке выполнения грантов. Требуется

разработка новых правил при оценке труда научных сотрудников, аттестации, выплаты премий и

при защите диссертаций. К сожалению, центральный аппарат Профсоюза не принял должного

участия в работе соответствующей комиссии Министерства и в Профсоюзе отсутствует

информациях о планах Министерства и это крайне тревожит. На данный момент известно, что

комиссия МИНОБРА подготовила соответствующий документ и он передан в министерство. В

дальнейшем он будет рассматриваться на Межведомственной комиссии. Как результат, видимо,

должны появиться обновлённые приказы МИНОБРА по соответствующим вопросам.

А.Н.Зиновьев информировал о поездке членов Президиума ЦС Профсоюза в Дагестан.

Состоялись встречи как с коллективами институтов, так и с руководством. На них были обсуждены

проблемы институтов. На базе институтов Дагестанского научного центра организован ФИЦ, что

создает проблемы с переформированием первичных профсоюзных организаций в объединенную

первичную профорганизацию организацию центра. Отмечено исключительное гостеприимство

хозяев и понимание администрацией важности профсоюзной организации ДагНЦ в решении

социальных проблем в регионе.

По информации коллег из ПИЯФ в Институте планируется реорганизация отделения,

занимающегося биологическими исследованиями. Над частью сотрудников нависла угроза

сокращения. Профком ПИЯФ внимательно следит за отсутствием нарушений при возможном

сокращении сотрудников и пытается минимизировать негативные последствия